2月23日，国家公务员局召开学习实践科学发展观活动测评暨总结大会，人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋出席会议并作总结讲话。他说，国家公务员局深入学习实践科学发展观活动顺利完成各项任务，取得了三个方面的成效：在公务员管理工作贯彻科学发展观的重大问题上深化了认识；找准了影响和制约公务员管理工作科学发展的突出问题，进一步明确了工作思路和措施，并形成了整改落实方案；初步解决了一些突出问题，自身建设得到进一步加强。

    杨士秋说，国家公务员局在学习实践活动中，始终坚持边学习边实践、边查找问题边整改。在学习调研阶段，在抓好处以上党员干部集中学习的基础上，按照领导和全员参加相结合的原则，组织处以下公务员认真学习了规定书目，每位同志都撰写心得体会。各司还围绕熟悉业务、加强基本功训练等内容开展了有针对性的培训。在调研过程中，采用实地调研、座谈讨论、征询意见等多种方式，尽可能地扩大调研范围，降低调研成本，提高调研效率。在解放思想讨论过程中，每个司都确定了相关主题，展开充分的讨论和交流。在分析检查阶段，及时召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，认真开展批评和自我批评；深入查找问题，反复修改分析检查报告；组织群众评议，广泛吸收各方面意见。在整改落实阶段，认真制定整改落实方案，狠抓整改措施落实；组织群众满意度测评，对学习实践活动进行全面总结。

    为了确保学习实践活动深入扎实开展，国家公务员局加强组织领导，层层推动落实；坚持扩大民主，走群众路线；突出实践特色，注重实际效果；坚持统筹安排、“两不误、两促进”。局党组先后8次深入11个省市调研，共召开地方各级座谈会44次，当面听取地方公务员管理部门和基层干部群众的意见。还向中央国家机关和省市人事部门发函，征求对公务员管理业务工作以及国家公务员局自身建设的意见，形成分析检查报告，并在全局范围征求群众的意见。学习实践活动期间，正值新局组建，局党组一手抓学习实践活动的开展，一手抓各项重点业务工作的推进，同时做好新局组建的各项基础工作。

    杨士秋强调，国家公务员局要建立巩固学习实践成果、促进科学发展的长效机制。围绕加强理论武装、理论指导，建立持之以恒的学习机制；围绕解决突出问题、促进科学发展，建立行之有效的落实机制；围绕强化组织保障，建设“模范部门”、打造“过硬队伍”。把学习实践科学发展观作为一项长期的任务坚持下去，在促进公务员管理科学发展上不断取得新成绩。

    会议进行了局学习实践活动群众满意度测评。部第一指导检查组组长徐颂陶等同志出席会议，国家公务员局党组成员、全体干部参加会议。（中国人事报 徐民强）