8月3日，中国气象局召开2009年度上挂干部座谈会。中国气象局党组书记、局长郑国光出席座谈会，要求进一步完善干部上挂、下派机制，培养、造就一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认，善于领导科学发展的领导干部。党组副书记、副局长许小峰出席座谈会。

    郑国光指出，中国气象局党组高度重视干部挂职锻炼工作，将其作为培养、考察、选拔和任用干部的重要途径。上挂干部要珍惜挂职锻炼的机会，加强学习，加强党性修养和作风建设，提高自身思想政治素质；要适应岗位需求，放手大胆工作，努力提高科学管理、宏观决策、战略思维以及驾驭复杂局面的能力；要严格要求自己，自觉锻炼提高，切实增强挂职锻炼的实效。上挂干部所挂职单位要多交任务、多压担子，多让他们承担重要任务，多让他们参与重大问题的决策和重大项目的组织实施，使挂职干部得到更好的锻炼。人事部门要进一步完善干部挂职锻炼的管理机制，切实提高挂职工作的实效；要进一步关心上挂干部，采取多种形式活跃和丰富上挂干部的业余生活，促进挂职干部之间的思想和工作交流。

    许小峰认为，上挂干部在工作中有体会，有思考，也提出了很好的问题，希望进一步思考和梳理这些问题，根据自己的体会，利用后期的挂职锻炼时间，通过学习、调研和思考，认真分析研究问题，提出细致、具体的解决建议和方案。

    13名上挂干部在座谈会上畅所欲言，就气象应急管理、观测网络建设、农业气象、资料共享、人才建设、党风廉政建设、气象科技服务、公共气象服务和局校合作等问题展开了交流和讨论。据悉，近年来，中国气象局党组已经安排了7批干部挂职，并取得良好效果。