8月20日，中国气象局党组书记、局长郑国光主持召开党组会，再次专题研究加强气象人才工作。会议强调，要坚定不移推动人才强局战略。

    会议认为，科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源。气象人才是气象事业的基础，是推动气象事业发展的动力。中国气象局党组高度重视气象人才工作，特别是进入新世纪后，把人才工作摆上了更加重要的位置。今年以来，中国气象局研究制定了《中国气象局关于加强气象人才体系建设的意见》等一系列推动人才工作的政策措施。中国气象局党组加强对人才工作的领导，召开党组中心组学习会议和人才工作座谈会，专题研究加强高层次气象领导人才队伍建设。中国气象局重视并推动正研级专业技术人才作用的发挥，加强首席预报员评审评选，强化气象科技人才队伍和基层人才队伍建设。

    会议指出，各级气象部门要认真贯彻中央有关人才工作精神，坚持实施人才强局战略，深入扎实推进气象人才体系建设，依靠气象人才推动气象事业科学发展。要进一步梳理气象人才队伍现状，深入分析存在的问题，针对气象事业发展不断提出的要求和需求，进一步完善人才培养、引进、使用的各项制度。

    会议指出，人才队伍建设是一项长期复杂的系统工程。要进一步把握人才发展规律，明确气象人才体系建设重点任务，着眼于高素质气象领导人才队伍建设、气象科学技术创新团队建设、学科带头人和业务科研骨干培养，面向现代气象业务体系发展需要，着力加强气象服务、气象预报预测和综合气象观测等方面人才队伍建设。要进一步解放思想，开阔思路，开阔眼界，开阔胸襟，坚持学科交叉融合，坚持培养和引进并举，积极主动引进海内外一流人才，提升气象科技自主创新能力。

    会议强调，要以求真务实的作风和改革创新的精神，积极主动贯彻落实《中国气象局关于加强气象人才体系建设的意见》。要针对当前影响和制约人才培养和引进、发挥人才作用、稳定人才队伍的突出问题，研究制定切实可行的具体措施。各部门要密切配合，加强协调，落实责任，务求气象人才体系建设取得实质性进展。（作者：张洪广）