9月9日至10日，全国人事科研年会暨热点问题研讨会在重庆召开。人力资源和社会保障部副部长何宪出席会议并讲话。重庆市副市长周慕冰在开幕式上致辞。

    何宪指出，党的十七大以来，我国人事人才理论工作者深入学习实践科学发展观，为更好实施人才强国战略，紧紧围绕人事人才的重点、难点和热点问题，深入调查研究，大胆创新探索，推出了一大批优秀研究成果，为人事人才工作的科学决策提供了有力的理论支撑，做出了积极的贡献。当前，全面学习实践科学发展观，实现创新型国家的战略目标，战胜国际金融危机以及新部新职能等新形势新任务对人事人才研究和人事人才研究工作者提出了更高的要求，亟需大批创新性的理论成果。广大人事人才研究者要把握这一历史机遇和挑战，服从服务于科学发展大局，进一步发挥人才工作在经济建设和社会发展中的基础性、战略性和决定性作用。

    何宪强调，人事人才研究工作者要把握人事人才研究定位，提高科研创新能力。他说，广大人事人才研究工作者要从人事人才中心工作的需要出发，不断提高创新能力，努力做好政策研究和对策研究，为政策制定和实施提供咨询和参谋作用。要加强政治学习，确保正确的研究方向；要提高理论素养，把握好人事人才规律；要破解发展难题，服务好人事人才工作；要关注业务发展，捕捉人事人才最新动态；要了解理论动向，跟踪学科的前沿成果；要勤于思考探索，潜心研究人事人才工作面临的重要问题。

    何宪最后说，要加强科研机构建设，培养创新型科研人才。希望人事人才研究工作者，把握形势，增强使命感，努力打造科研精品，不断提高科研对决策的贡献度。希望人事人才科研加强机构建设，开放办院（所），制定实施好人才科研发展规划，爱护科研人员，关心科研人员的成长。

    与会代表重点围绕当前人事人才工作中两个热点问题，即“促进大学生就业政策体系构建”和“事业单位绩效工资理论与实践”进行了热烈深入的交流探讨。会议还举行了2009年人事科研成果颁奖表彰、科研业务培训等活动。来自全国人力资源和社会保障系统科研机构、地方政策法规等工作机构和高校的90余位代表参加了会议。 （夏中南）