7日下午，山西省委副书记、省长王君主持召开省政府第65次常务会议，传达省委书记袁纯清在省政府走访调研时的重要讲话精神，并进一步安排部署下一阶段工作，要求各级各部门在省委的坚强领导下，以实际行动做好当前的各项工作，巩固和发展当前的良好局面，在强省富民大业中发挥更大作用。同时，会议研究决定表彰高技能人才杰出代表，审议通过了《山西省建设用地置换暂行办法》等事项。省委常委、副省长李小鹏，副省长牛仁亮、张平、刘维佳等出席。

    会议指出，人才资源是第一资源，高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的骨干力量，在加快经济结构调整和经济发展方式转变、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面发挥着重要作用。近年来，山西省认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于进一步加强高技能人才工作的一系列决策部署，取得了明显成效，全省高技能人才队伍质量不断提高，规模不断扩大，结构不断优化，各行各业都涌现出了一批职业技能高超、职业道德高尚、工作业绩突出的优秀高技能人才。为表彰先进，树立典型，激励广大劳动者不断提高劳动技能，进一步推动山西省高技能人才队伍建设，会议决定，对全省高技能人才的杰出代表进行表彰和奖励。

    会议强调，全省各级各部门和各企事业单位，要充分认识做好高技能人才工作的重要意义，认真贯彻落实全国人才工作会议精神和 《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，在统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等各类人才队伍建设的同时，围绕高技能人才的培养、选拔、使用和成长，狠抓各项工作的落实。一要进一步突出高技能人才培养重点，立足山西省传统支柱产业升级改造和新型支柱产业发展壮大需要，有针对性地组织开展高技能人才培养培训工作，加快建设一支数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍。二要切实加强高技能人才培训基地建设，广辟高技能人才培养途径，建立完善以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持有机结合的高技能人才培养体系。三要加快建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系，不断完善高技能人才评价机制。四要认真落实各项激励政策，建立和完善与高技能人才特点相适应的人才使用制度和薪酬制度，进一步激发高技能人才干事创业的积极性和主动性。五要建立健全政府、用人单位、个人和社会多元化的高技能人才工作投入机制，为高技能人才队伍建设提供必要的资金保障，并积极解决高技能人才工作、生活中的困难，促进高技能人才健康成长，人才辈出。六要以这次表彰活动为契机，进一步加强对优秀高技能人才典型事迹的宣传报道，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、爱岗敬业、争创一流的良好氛围。

    会议要求，受到表彰的优秀高技能人才要继续钻研业务，勤奋工作，为企业和社会多做贡献。广大劳动者要向受表彰的杰出代表学习，努力提高劳动技能，为山西省经济社会又好又快发展做出更大贡献。

    会议还审议通过了《山西省建设用地置换暂行办法》等事项。（记者 张临山）