10月11日上午，国土资源部召开部交流任职司局级干部座谈会，进行集体廉政和任职谈话。国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史在会上强调，要加大干部选任、培养、考核和监管的力度，坚定不移地推进干部人事制度改革。部党组成员、中央纪委驻部纪检组组长王寿祥出席会议并讲话。

    徐绍史指出，干部人事制度改革是一项必须长期坚持的艰巨任务，主要包括四个环节：一是下大工夫做好干部的选任，这是干部人事制度改革最重要的环节；二是加强干部的教育与培养，不仅要利用党校、行政学院等加强对干部的培训，同时要发挥挂职和交流对干部的培养；三是完善干部考核，做到“三结合”，即定量考核和定性考核相结合、群众考核和领导考核相结合、日常考核和年终考核相结合；四是继续加强干部监管，完善监管制度。

    徐绍史强调，目前，部推进干部人事制度改革的方向是“能调整，而且能上又能下”；重点是司局级主要领导干部的选配和调整；关键是提高干部选拔任用的透明程度和民主程度，落实好广大干部职工的知情权、参与权、选择权和监督权；目的是更好地调动干部的积极性，增强干部队伍的活力，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有发展，营造良好环境激励广大干部职工积极进取。

    在认真听取每位交流任职干部的发言后，徐绍史提出要求，一是要坚持学习理论和业务，尽快熟悉新单位、适应新岗位；二是要坚持团结协作，建好班子，带好队伍，相互支持理解，抓好重点工作；三是要坚持严格自律，讲政治，讲大局，贯彻落实部党组的部署和要求；四是坚持做出新的成绩，提供新的经验。

    王寿祥在会上指出，交流任职的干部，要忠诚于事业，脚踏实地工作，履行好职责，不辜负部党组的期望；要守纪律，作表率，讲政治，讲大局；要勤奋学习，不断完善自己；要不断约束自己，在做好工作的同时，保持清正廉洁。

    九位交流任职干部汇报了在新单位、新岗位工作的体会。大家一致认为，推进干部交流是部党组的一项正确决策，实践证明，这项工作对于深化干部人事制度改革、提高干部队伍素质、转变工作作风具有重要意义和作用。

    部有关司局负责同志参加了会议。（周怀龙）