从4月1号起，宁夏将第八次调整最低工资标准，并发布2011年企业工资指导线。自治区人力和社会资源保障厅副厅长李宁顺在3月30日下午召开新闻发布会上表示，这次宁夏最低工资标准平均增幅将达到24.9%。此次标准调整前，宁夏最低工资标准排在全国倒数第一位，调整后将升至全国第十二位、西北五省区第二位。

    这次最低工资调整具体标准为：全日制职工月工资一类区银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由710元调整为900元，增幅26.7%；二类区永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区、青铜峡市、中卫市沙坡头区、中宁县每人每月由660元调整为820元，增幅24.2%；三类区固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县、同心县、盐池县、红寺堡区每人每月由605元调整为750元，增幅23.9%。全区最低工资标准平均增幅为24.9%。非全日制劳动者最低每小时标准工资一类区由7.6元调整为9元，增长幅度18.4%；二类区由7.2元调整为8.5元，增长幅度18%；三类区由6.8元调整为8元，增长幅度17.6%。全区非全日制劳动者最低小时标准工资平均增幅18%。

    自治区人力和社会资源保障厅副厅长李宁顺介绍，调整最低工资标准目的在于进一步缩小职工工资收入差距，有效维护广大职工群众的合法收入权益。宁夏从1995年以来八次调整工资标准，进一步缩小了收入差距。从2010年开始，自治区政府将调整最低工资标准列入民生计划，把完善最低工资标准制度、调整最低工资标准，作为提高收入者收入水平、逐步扭转收入差距扩大趋势，让全体人民共享改革发展的成果的重要途径。李宁顺表示最低工资标准是刚性政策，如果发现有低于最低工资标准的情况，相关部门将对企业限期整改直至查封资产来补偿劳动者的合法报酬。

    发布会还发布了2011年企业工资指导线。2011年宁夏企业工资指导线增长调控指标为：企业货币工资增长上线为17%；企业货币工资增长基准线为14%。李宁顺表示，宁夏自2002年首次发布企业工资指导线后，共8次发布了宁夏企业工资指导线，促进了经济增长，保障了劳动者合法权益。对于经济效益增长较快的企业，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线；生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线；经济效益下降企业在岗职工的工资零增长或负增长，但企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。