今年是完成医改3年近期目标任务的最后一年，也是公立医院改革的攻坚之年。记者从7月14日在并召开的山西省公立医院改革推进会上获悉：山西省公立医院改革正在稳步推进并取得显著成效，整体医疗服务能力不断提升，公立医院改革试点工作不断深化。

    据了解，山西省公立医院补偿机制、运行机制改革取得一定进展。作为改革试点的高平市、平鲁区人民医院通过积极探索重大体制、机制创新，其各项医疗指标、服务指标快速向好，得到了多方肯定。在县级医院综合改革方面，山西省业已遴选了30余所试点县医院，着力推动县级公立医院改革发展。

    为加强医疗机构能力建设，山西省巩固对口支援长期合作帮扶机制，确定38所三级医院继续对口支援88所县级医院，安排300名基层骨干到城市三级医院接受规范培训，促进了基层医疗服务和管理水平快速提高。与此同时，积极实施惠民便民措施。在山西省三级医院推广多种形式的预约诊疗服务，并开展双休日及节假日门诊，方便了群众看病就医；在省内县级以上医院建立医院投诉管理制度，落实首诉负责制，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

    在强化医疗质量管理方面，山西省确定38所三级医院、66所县医院开展临床路径管理试点工作；确定109所医院为优质护理服务省级重点联系医院；确定12所三级医院和2所县级医院开展电子病历试点工作，推进医院信息化建设；启动“优质医院”创建活动，在山西省范围内评选5所“国家级优质医院”、15所“区域优质医院”和20所“优质县医院”候选医院，切实提高医疗管理水平。

    与此同时，山西省加大公立医院监管力度。强化医院评审评价工作，30所县级综合医院通过评审达到二级甲等水平；开展医疗美容服务专项整治，对13所医疗机构给予注销《医疗机构执业许可证》或注销医疗美容科的处理，给予9所医疗机构停业整顿处理；加大对公立医院改革试点医院的督导力度，对连续两次通报仍效果不佳和年底完不成医改目标任务的，取消试点医院资格，并进行责任追究。