31日上午,广西人力资源和社会保障厅(以下简称“区人社厅”)副厅长、新闻发言人刘建宏向媒体通报了2012年工作情况。　

    2012年,广西人力资源社会保障工作主要集中在就业创业、社会保障体系建设、人才队伍建设、公务员管理和事业单位人事制度改革、工资收入分配制度改革及构建和谐劳动关系等六个方面,一年过去,这六项工作均取得了实质性的进展。　

    在就业总量压力和结构性矛盾并存的情况下,广西壮族自治区高校毕业生初次就业率仍然超过90%,高于全国平均水平;连续第8年调整企业退休人员基本养老金,月人均增加190.23元,为历年之最,同时,广西壮族自治区新型农村和城镇居民社会养老保险比国家要求提前半年时间实现制度全覆盖;在人才队伍建设方面,落实博士后科研专项资金250万元,实现了广西壮族自治区博士后科研资助“零”的突破。　

    在社会关注度较大的事业单位人事制度改革方面,区人社厅采取稳步推进的方法,妥善处理事业单位改革改制中人员安置和离退休人员待遇等问题。尤其是会同有关部门制定出台国有文艺院团改革的人事管理政策,有改革任务的108家国有文艺院团已全部完成改革,未出现一起群体性事件。　

    工资收入分配制度改革也进一步拓展,目前广西壮族自治区14个市都已出台事业单位绩效工资工作实施方案并按规定贯彻落实,同时制定了2012年广西壮族自治区企业工资指导线,“提低、扩中、控高”,为实现全民小康打下基础。　

    刘建宏提到,2013年,事业单位人事制度改革仍然是工作重点之一,希望通过健全完善事业单位人事管理制度,完善聘用合同制度、岗位设置管理制度,落实和规范公开招聘制度,努力推进事业单位养老保险工作并争取取得突破性进展。