在2月21日召开的甘肃省卫生计生工作会上记者获悉，今年，甘肃省将大力推进公立医院综合改革，逐步破除“以药补医”，建立科学的补偿机制、医疗绩效评价机制以及符合医疗行业特点的人才培养和薪酬制度，禁止医疗机构把医药收入与科室和医生分配挂钩。 

据了解，今年，甘肃省将修订完善区域卫生规划，推进公立医院规划布局调整。卫生计生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务，已经兼任的，年内必须脱钩。落实医疗机构分级分工制度，严格控制越级诊疗，拉开大医院与基层医院的补偿标准差距，通过经济杠杆合理分流病源，使常见病、多发病在基层得到较好解决。据统计，2013年，全省县域外新农合基金使用率占到总基金一半以上，针对此，今年，我甘肃省将以提升重大疾病医疗救治能力为重点，提升县级医院服务能力。同时，落实双向转诊制度，积极推进全科医生与居民契约服务，健全城市医院对口支援县级医院的长期合作帮扶机制，力争将县域内患者向上转出率控制在10%以内。

在第二批县级公立医院综合改革试点中，积极争取国家在我省确定一个公立医院改革联系城市，新增21个县级公立医院改革试点县。逐步建立和完善现代医院管理制度，完善法人治理结构。推进医疗服务价格改革，提高技术劳务价格，严格控制医疗费用的不合理增长。（记者  宜秀萍）