吉林省出台失业保险惠企益民新政

降低缴费比例 提高待遇标准
我省出台失业保险惠企益民新政

按照国务院部署要求，我省迅速落实国家人社部和财政部有关文件精神，从“降低缴费比例、提高待遇标准”两个层面，打出失业保险新政“组合拳”。从今年1月1日起，在全国率先实行阶段性降低失业保险缴费比例，同时进一步提高失业保险金待遇标准。4月11日上午，失业保险降费率提待遇政策解读新闻发布会在长春召开。

据了解，近日省人社厅、省财政厅联合下发《通知》，将全省失业保险费率由1.5%降至1%，下调0.5个百分点。为使参保单位和职工均能享受到政策优惠，此次降低费率采取单位及个人费率“双降”的方式，即：单位费率由1%降至0.7%，降低0.3个百分点；个人费率由0.5%降至0.3%，降低0.2个百分点。据初步测算，仅此项政策带来的“红利”，就可为全省参保企业减负4.15亿元，为全省参保职工减负（增收）2.76亿元。

进一步提高全省失业人员待遇水平，是今年省政府确定的民生实事之一，在此次阶段性降低失业保险费率的基础上，省人社部门结合实际开展了大量的调研和测算工作，把此项工作摆上重要日程，认真抓好落实。在报请省政府批准同意后，省人社厅日前下发《通知》，继2015年10月调整提高全省失业保险金待遇标准后，再一次大幅度提高全省失业保险待遇标准。《通知》明确，此次提高标准，将长春市区(不含九台区)失业保险金标准调整为1256元/月；吉林市区失业保险金标准调整为1184元/月；四平、辽源、通化、白山、松原市区，延吉市、珲春市、前郭县的失业保险金标准调整为1035元/月；白城市区、长白山管委会、长春市九台区、白山市江源区及其他县（市）的失业保险金标准调整为960元/月。调整后，全省失业保险金平均标准由868元提高至1109元，月人均增加241元，平均增长幅度达到了27.8%。这项政策的出台，进一步凸显了失业保险“助改革、促发展、保生活、防失业、促就业”功能，深受广大失业人员的欢迎。（记者 孟歆迪）