人力资源服务业收入跨越万亿元门槛

人力资源服务业收入跨越万亿元门槛
帮助近1.8亿人次实现就业流动

人力资源和社会保障部今天发布的《2016年人力资源市场统计报告》显示，2016年，我国人力资源服务业营业总收入11850亿元，同比增长22.4%，近年来连续保持了20%左右的高增长态势。

目前，我国人力资源服务业已基本形成民营、国有、外资等不同类别服务机构共同发展格局，其中，民营人力资源服务机构增长最快，已成为我国人力资源服务产业的主体。《报告》显示，截至2016年底，全国共设立各类人力资源服务机构26695家，其中，民营性质的服务企业占总量的70.6%，县级以上地方政府人力资源社会保障部门（含其他行业管理部门）设立的公共就业和人才服务机构占19.7%，国有性质的服务企业占5.6%，外资及港澳台资性质的服务企业占0.9%，民办非企业等其他性质的服务机构占3.2%。

《报告》显示，2016年，全国各类人力资源服务机构共帮助17674万人次实现就业和流动，同比增长17.7%；共为2820万家次用人单位提供了人力资源服务，同比增长15.9%。服务的用人单位以民营企业为主，占69.1%。人力资源服务业的发展，为用人单位和求职者提供了供求交流的场所、专业化的中介服务和更多的选择机会，为扩大就业、促进创业提供了宽广舞台。截至2016年底，全国各类人力资源服务机构共设立固定招聘（交流）场所2.1万个，共举办现场招聘会（交流会）20万场，提供招聘岗位信息10099万条，参会求职人员10870万人次，有效促进了就业创业。

当前，人力资源服务业涵盖的内容已经超出人们传统认知中职业介绍、劳务派遣的概念，人才测评、人力资源管理咨询等新兴业态全面发展。《报告》显示，2016年人力资源服务外包、人力资源培训、人力资源管理咨询、高级人才寻访等业务同比分别增长5.7%、8.6%、7.7%、12.9%。与此同时，网络招聘和移动互联网络招聘等新服务形式的涌现，也为促进就业创业提供了新动力。数据显示，2016年，全国各类人力资源服务机构建立人力资源市场网站11675个；通过网络发布岗位招聘信息28518万条，同比增加15.7%；发布求职信息59208万条，同比增加20.9%。

行业的繁荣发展，需要稳步增加的高素质从业人员队伍。《报告》显示，2016年，全国人力资源服务业从业人员552828人，同比增加22.7%。

《报告》还显示，2016年，全国各类人力资源服务机构为28.2万家用人单位提供了劳务派遣服务，派遣人员876万人，登记要求派遣人员552万人；为54万家用人单位提供人力资源外包服务；为229万家用人单位提供人力资源管理咨询服务；管理流动人员人事档案7716万份。（记者 韩秉志）