云南：精准发力促进转移就业

会泽县今年有30万农民到省内外打工，其中建档立卡贫困人口达9万人。这是我省创新模式以点带面，精准发力转移就业扶贫取得的成果之一。

今年以来，我省各级人社部门以“技能扶贫”和“农村劳动力转移就业扶贫”两个专项行动为基础，通过“政府组织积极推动、市场主体发力牵动、技能培训内生拉动、转移就业直接带动”，大幅提升了农村劳动力就业组织化、规范化、信息化效能。据省人社厅负责人介绍，1至11月，全省新增转移就业385.79万人，比2016年全年增加了21.8%，完成全年新增转移260万人目标的148.38%，其中，新增转移贫困劳动力63万人，为2016年全年的208.8%。截至11月，全省完成各类就业培训393.92万人次，完成全年培训300万人次目标的131.21%。其中，建档立卡贫困劳动力100.44万人次、直过民族19.84万人次。

紧紧围绕服务脱贫攻坚工作重点加大劳动力转移就业政策支持，我省先后出台了《关于切实做好就业扶贫工作的实施意见》等政策措施，明确对组织贫困劳动力劳务输出的中介，每转移一人给予一定的就业创业服务补贴；对跨省务工的建档立卡贫困劳动力给予交通补助；对深入到边远山区开展职业技能培训的，补贴标准给予不超过30%的上浮。与此同时，省人社厅把2017年就业补助资金增量部分1.6亿元全部用于农村劳动力转移就业和培训工作，对贫困劳动力100%开展就业培训、50%实行转移就业。

今年初，我省人社部门开展以“摸底数，抓转移，增收入，促脱贫”为主题的转移就业“百日行动”为契机，加大东西部劳务协作力度，积极开展滇沪、滇粤劳务协作。1至11月全省向上海输出约14万人，向广东输出近35万人。其次是全省上下深入开展“春风行动”“就业援助月”“百场招聘进百村”“民营企业招聘周”等活动，1至11月，全省举办农村劳动力转移就业招聘会1786场，激发了劳动力转移就业市场活力。此外，大力培育劳务经济市场，引导第三方参与转移就业。今年来，省人社厅先后在东川、洱源、宁蒗组织开展了589人的劳务经纪人培训，为全省培育劳务经纪人队伍建设奠定了良好基础。

昆明市东川区在乡镇建立就业扶贫工作队，从建档立卡贫困人员中遴选了112名贫困人员为就业扶贫工作队员；并在各村（居）委会组建了1至2个不少于5人的劳务输出工作队，进村入户开展就业政策、岗位信息宣传以及基础信息调查工作。通过建立区、镇、村三级组织领导机构，以点带面，提升了全区劳务输出组织化水平、为促进增收减贫提供有力支撑。镇雄县将“劳务输出脱贫一批”列为县委“九个一批” 脱贫攻坚工作部署，以转移就业为核心，列出“转移就业责任清单”，按照“人社工作五个不出村”的要求，在免乘车费、免体检费、免中介费的“三免”前提下，采取送服务进村、送岗位上门的方式，引进合作企业开展“百场招聘进百村”巡回招聘活动76场。1至11月，镇雄县通过劳务协作省外输出6.6万人，其中贫困劳动力1.3万人。

与此同时，省人社厅、省总工会、共青团省委、省妇联共同在云南农民工较多的上海、深圳建立了“云南娘家人服务站”、永康分站、珠海分站、东莞分站等维权服务网络，并与北京、上海、浙江、广西等9省区市签订了劳动保障监察合作协议，畅通了劳动者维权渠道，确保云南籍外出务工人员拿到辛苦钱，解决其后顾之忧。（记者 李海球）