湖北推进人才评价多元化避免“一刀切”

新华社武汉4月30日电（记者 侯文坤）湖北《关于分类推进人才评价机制改革的实施方案》近日出台，该省分类推进人才评价机制改革由此全面启动。

这是记者从湖北省人力资源和社会保障厅了解到的。根据方案，湖北将从六方面加快推进重点领域人才评价改革。一是改革科技人才评价制度，建立健全以科研诚信为基础，以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系；二是对科学评价哲学社会科学和文化艺术人才，注重政治标准和学术标准、继承性和民族性、原创性和时代性、系统性和专业性相统一，建立健全中国特色的哲学社会科学和文化艺术人才评价体系；三是健全教育人才评价体系，分类推进高校、职业教育、技校、中小学（含幼儿园）专业技术人才评价；四是改进医疗卫生人才评价制度，强化医疗卫生人才临床实践能力评价，完善涵盖医德医风、临床实践、科研带教、公共卫生服务等要素的评价指标体系；五是创新技术技能人才评价制度，分专业领域建立健全工程技术人才评价标准，着力解决评价标准过于追求学术化问题；六是完善面向企业、基层一线和青年人才的评价机制，建立与产业发展需求、经济结构相适应的企业人才评价机制，突出创新创业实践能力。

方案还明确，将分类健全人才评价标准。通过科学分类，结合不同岗位、不同职业特点，分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准。同时，加快新兴职业领域人才评价标准开发工作，建立评价标准动态更新调整机制，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向。

据介绍，湖北在分类推进人才评价机制改革过程中，还将进一步改进和创新人才评价方式，畅通评价渠道，进一步打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制，依托具备条件的行业协会、专业学会、公共人才服务机构等，畅通非公有制经济组织、社会组织和新兴职业等领域人才的申报评价渠道。