江西出台人力资源服务业发展行动计划

记者12月3日获悉，省人社厅日前下发《江西省人力资源服务业发展行动计划（2018-2020年）》，重点实施“三项计划+三项行动”，全面加快全省人力资源服务业发展。

骨干企业培育计划。引导人力资源服务企业开展高端服务项目，建立人力资源服务孵化基地，设立产业发展合作基金，力争到2020年重点培育30家骨干企业，产生省级行业领军企业10至12家、国家级行业领军企业3至4家，5年内打造人力资源服务企业上市公司1至2家。

领军人才培养计划。每年选派20至30名人力资源服务企业中高级管理人员到国（境）内外专业院校、知名人力资源服务企业学习培训，鼓励高校和技校开设人力资源服务相关专业。引进一批人力资源服务行业高层次人才，享受相关优惠政策。

产业园区建设计划。提升国家级的中国南昌人力资源服务产业园发展水平，将其打造成区域性人力资源聚集高地和人才培养、人才储备洼地，力争到2020年，产业规模突破300亿元。力争到2020年建成6至8家有规模、有影响力、有辐射力的省级人力资源服务产业园。

“互联网+”人力资源服务行动。运用大数据、云计算、人工智能等新技术，推动人力资源服务和互联网深度融合发展，支持人力资源服务机构在金融、教育、医疗等行业探索开展跨界服务。加强信息化建设，推进政府公共就业（人才）服务网站与经营性人力资源服务机构网站的联网贯通，形成一体化、多元化、全方位的区域性公共就业和人才信息服务系统。

诚信主题创建行动。开展全省人力资源服务机构诚信等级评审，打造一批“全省人力资源诚信服务示范机构”。加强日常监管，定期向社会公布诚信名录和诚信经营情况。

“一带一路”人力资源服务行动。建立国际交流合作机制，加强与“一带一路”沿线国家和地区交流，鼓励有条件的企业“走出去”，拓展境外业务。

行动计划提出，力争到2020年，全省人力资源服务机构总数达1300家，产业规模达700亿元，全行业服务各类人员1200万人次，服务用人单位60万家次。（记者 骆辉）