新华社哈尔滨１１月２６日电（于林波 王增伟）日前，黑龙江省牡丹江市举行了县处级后备干部“星期六”讲坛启动仪式，来自全市的１０００多名处级干部和县处级后备干部，现场聆听了商务部专家、清华大学教授所做的专题讲座。

    今年４月，牡丹江市在干部选用制度上，实行公开选拔，变过去的“伯乐相马”为“赛场选马”，打破地域、行业、身份界限，面向全省实行后备干部公选制，通过公开报名、素质能力测试、资历评价和差额考察等方式，择优确定了６６８名后备干部，从根本上解决了后备干部数量不足、素质不高、结构不优等问题。在此基础上，牡丹江市决定依托“星期六”讲坛，对确定的后备干部进行全方位培训，以培养出一批业务型、研究型、创新型、勤奋型干部。

    目前，牡丹江市已把“星期六”讲坛作为一项干部培训的长效制度，致力于打造干部培养的“精品工程”。后备干部“星期六”讲坛的培训不仅有系统讲座，每年还安排三分之一左右的干部进行挂职锻炼。另外，他们还以市委党校和８个教育培训基地为主阵地，创办１０个调研沙龙，将后备干部按照培训班次组建调研团队，强化实践调研。后备干部“星期六”讲坛实行百分制考核，由考勤管理、跟班考核、学习情况、实践和班组活动五部分组成，综合考评意见将作为后备军调整和使用的重要参考依据。

    据了解，牡丹江市委今后提拔领导干部，原则上将从后备干部中产生。与此同时，按照“一年一考察、两年一调整、三年一公选”的原则，吐故纳新，实现后备干部的择优储备，合理流动，择优使用。