新华社北京７月６日电（记者 李斌 吴晶晶） “当前的文化环境与自主创新的要求差距甚远。”正在此间举行的全国政协十届常委会第十四次会议上，政协委员们热议创新文化，建议跨越不利于创新的文化障碍，大力培育创新文化。

    政协委员们表示，我国科技产出效率不高、重大创新成果依然匮乏、原始性创新难以涌现、科学大师屈指可数的现状，除了受制于投入、条件和人才上的硬约束外，也缺乏创新文化的有效支撑。

    “现在以创新为主导的价值观尚未成为普遍风尚。”王渝生委员表示，目前功利化、工具化的科技观仍占据主导地位；科研管理制度在聘用、职称、评估、奖励、资源分配等环节，还没有形成以创新价值观为基础的制度安排；我国传统教育体制重趋同一致、轻标新立异，重尊崇师长、轻独立创造，重批量培养、轻个性风格，不利于创新意识和精神的培养。

    “科研创新环境确实不容乐观。”中国科技大学党委书记、全国政协委员郭传杰透露了最近院士大会期间一份调查报告的结果：７７.４％的院士对我国目前学术道德情况的评价是“非常严峻”和“比较严峻”。

    中国科协的一项研究表明：４０％以上的被调研者对目前科研环境不满意，“自我感觉发挥了８０％以上作用”的科技人员仅有１／３,２３％的人认为连５０％的作用都没有发挥。

    培育创新文化，体制创新需先行。郭传杰建议，要加快机制和体制创新，为创新文化的培育构建坚实基础。具体包括：推行问效、问责制度，不能以取得经费多少定优劣，应以产出的市场价值、科学效益论英雄；改革门类繁多的检查、评比、考核，让科技人员有足够时间从事科技创新；加强国家创新体系各部门之间的协调互动。

    王渝生委员表示，建设创新文化，应借鉴科技发达国家的成功经验，充分发掘传统文化中有利于创新的资源，凝炼有中国特色的创新价值观念；改革现有的科研体制，完善各类创新机制，形成一整套有利于创新的制度安排；以创新团队文化建设为突破口，打造一批与国际前沿接轨、率先走向世界的创新团队。（完）