7月23日，河南省干部监督工作会议在郑召开。会议深入学习贯彻全国干部监督工作会议、省委常委会议和省委八届十次全体（扩大）会议精神，学习省委书记、省人大常委会主任徐光春关于加强干部监督工作的重要指示精神，交流近年来干部监督工作经验，强调要贯彻落实中央要求和省委部署，进一步加强干部监督工作，坚决整治用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。

    省委常委、组织部长叶冬松出席会议并讲话。

    就加强新形势下的干部监督工作，徐光春强调，要进一步提高对干部监督工作重要性的认识，切实加强对干部的监督和管理；进一步整合纪检、组织、信访等资源，切实发挥各个渠道的监督作用，形成强大合力；进一步增强监督制度的针对性和实效性，切实把新时期党对干部监督工作的各项要求落到实处。同时要求把治理查处拉票行为作为今年深入整治用人上不正之风的重要内容，抓紧抓好抓出成效。

    叶冬松指出，党的十七大以来，全省各级党委和组织部门认真贯彻中央要求和省委部署，切实把整治用人上的不正之风摆上突出位置，通过加强教育、深化改革、完善制度、创新方法、加大整治、明确责任，不断加大督促检查力度，取得了良好成效。

    叶冬松强调，坚决整治用人上的不正之风、切实提高选人用人公信度，要从四个方面着力：一要明确目标任务，提高思想认识。要充分认识整治用人上不正之风的重要性、紧迫性、长期性，把整治用人上不正之风、提高选人用人公信度，作为让人民满意的重中之重来抓，作为干部监督工作的首要任务抓紧、抓实、抓好。二要突出治本之策，深化制度改革。要建立正确的用人导向机制、规范干部初始提名机制、构建民主择优选拔干部机制、完善干部选拔任用信息公开机制、健全科学的干部考核评价机制，从源头上遏制违纪、违规行为。三要强化公开监督，提高监督实效。要坚持从提高整体效能出发，整合监督资源，加大监督力度，切实把监督贯穿于干部工作的各个环节，做到靠群众监督赢得信任、靠党内监督强化预防、靠舆论监督营造氛围。四要严明用人纪律，加大查处力度。要着眼于增强监督的威慑力和影响力，提高整治用人上不正之风的针对性和实效性，严格执纪，严厉查处，坚持落实纪律要求严、日常检查严、立项督查严、责任追究严。

    叶冬松要求各级党委（党组）、组织人事部门和从事干部监督工作的同志要切实负起责任，以更加坚决的态度、更加坚强的作风，努力营造风清气正的用人环境，为实现中原崛起作出新的更大的贡献。（记者宋华茹）